le vendredi 19 décembre 2025
OAT du CHU de ROUEN 2026
Pour l'année 2026, conformément au décret 2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et à l'organisation du travail dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant disposition statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, l'obligation annuel de travail (OAT) est selon les différentes sujétions de:
- 1600 heures pour les professionnels en repos fixe;
- 1582 heures pour les professionnels travaillant de 10 à 19 dimanches et jours fériés;
- 1568 heures pour les professionnels travaillant au moins 20 dimanches et jours fériés;
- 1476 heures pour les professionnels travaillant exclusivement de nuit (minimum 90% du TTE entre 21h et 6h);
- 208 jours pour les professionnels en décompte jour.
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Pour plus d'info, contactez notre bureau au 68681
Le Vendredi 07 Février 2025
Obligation Annuelle du Temps de Travail 2025 - OAT
- Pour les professionnels en repos fixe : 1593 heures
- Pour les professionnels travaillant de 10 à 19 dimanches et jours fériés : 1582 heures
- Pour les professionnels travaillant au moins 20 dimanches et jours fériés : 1568 heures
- Pour les professionnels travaillant exclusivement de nuit : 1476 heures
- Pour les professionnels en décompte jour : 207 jours
L'obligation annuelle de travail comprend le temps de travail de la journée de solidarité. La journée de solidarité est une journée supplémentaire de travail non rémunérée. Elle est accomplie soit par le travail d'un jour de RTT, soit par le travail d'un jour férié (autre que le 1er mai), soit par toute autre modalité permettant le travail de 7h00 supplémentaires (6h30 pour les professionnels de nuit) en concertation avec l'encadrement.
Le 26 Décembre 2024
MAJ le 15 Janvier 2025
Grève en Réanimation Chirurgicale
Depuis le 01 Janvier 2025, la Réa Chir est en grève pour les revendications suivantes:
- Rémunération de toutes les heures supplémentaires effectuées sur l'année 2024, sans aucun report sur l'année 2025, afin d'obtenir un OAT complet pour l'année 2025.
- Fin du report des NLD de l'année N-1.
- Respect des normes en matière d'effectifs.
A ce jour, nous avons obtenu la rémunération de 20 Heures supplémentaires décompté de l'année 2024. Une étude individuel du nombres d'heures réellement réalisé en 2024 (HS) sera effectué par agent (certains frôles les 200h d'HS...).
L'avis du mouvement social cours jusqu'au 31 Janvier. Nous sommes dans l'attente d'une réponse pour le financement ou non d'HS sur le mois de février...
Quelle sera la position de la DG, DRH et les Finances?
FO, le syndicat de la fiche de paie ✊
