Du nouveau concernant la dispo !!!

📢 Nouveau décret n° 2025-1169 du 5 décembre 2025 pour les fonctionnaires en ce qui concerne les dispos pour convenances personnelles 

Frais d'hospitalisation voici tout ce qui change dès le 1er mars

 Le gouvernement a décidé d'augmenter plusieurs «forfaits» facturés aux patients hospitalisés et remboursés par les complémentaires santé pour ceux qui en disposent. [BORIS HORVAT / AFP]

Plusieurs nouvelles mesures entreront en vigueur en ce 1er mars 2026. Elles auront pour la plupart un impact direct sur le quotidien des Français. 

Le mois de mars n'est pas seulement celui du retour du printemps. Parmi les changement attendus dès le 1er du mois, plusieurs auront un impact direct sur le pouvoir d'achat des Français, notamment la hausse des frais d'hospitalisation, du prix repère du gaz, mais aussi celle du tarif de la carte grise.

Une augmentation des frais d'hospitalisation

Dans le cadre de l'effort d'économie appliqué au budget de la Sécurité sociale, le gouvernement a décidé d'augmenter plusieurs «forfaits» facturés aux patients hospitalisés et remboursés par les complémentaires santé pour ceux qui en disposent.

Dès le 1er mars, le «forfait journalier hospitalier», somme laissée à la charge des patients hospitalisés au titre des «frais d'hébergement et d'entretien», passera ainsi de 20 à 23 euros par jour. 

En cas d'hospitalisation dans un service de psychiatrie, le forfait qui était fixé jusqu'ici à 15 euros, grimpera à 17 euros. De même, le «forfait patient urgences» (FPU), facturé pour une personne qui passe aux urgences sans être hospitalisée, passera de 19,61 euros à 23 euros.

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En outre, au 1er avril, la «participation forfaitaire» facturée en cas de soins lourds et coûteux - notamment ceux dont le prix dépasse 120 euros - s'élèvera à 32 euros, contre 24 euros précédemment. Certains patients sont exonérés, comme les femmes enceintes en fin de grossesse, les nouveaux-nés, ou encore les bénéficiaires de la complémentaire santé solidaire (C2S, ex-CMU).

8 mars – Journée internationale des droits des femmes :
L’égalité ne se célèbre pas, elle se conquiert !

En ce 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, notre organisation syndicale tient à rappeler que cette date n’est pas une simple célébration, mais un moment de mobilisation, de lutte et de revendication.

Partout dans le monde, les femmes continuent de subir des inégalités salariales, des discriminations à l’embauche et dans les carrières, une précarité accrue, ainsi que des violences sexistes et sexuelles. Dans le monde du travail, les écarts de rémunération persistent, les temps partiels subis touchent majoritairement les femmes, et les responsabilités familiales pèsent encore trop souvent sur leurs parcours professionnels.

Le 8 mars trouve son origine dans les luttes ouvrières et féministes du début du XXe siècle. Il s’inscrit dans l’histoire des combats collectifs pour le droit de vote, le droit au travail, l’égalité salariale, la protection sociale et la dignité. Cet héritage nous oblige.

Notre syndicat réaffirme ses exigences :

• L’égalité salariale réelle et immédiate entre les femmes et les hommes.
• La revalorisation des métiers à prédominance féminine.
• La lutte effective contre les violences sexistes et sexuelles au travail.
• La fin de la précarité et des temps partiels imposés.
• Un meilleur partage des responsabilités familiales et parentales.

L’égalité professionnelle n’est pas une faveur, c’est un droit. Elle ne pourra être obtenue sans un engagement fort des employeurs et des pouvoirs publics, mais aussi sans la mobilisation des salarié·e·s.

En ce 8 mars, nous appelons l’ensemble des travailleuses et des travailleurs à se rassembler, à faire entendre leur voix et à poursuivre le combat pour une société plus juste, plus égalitaire et plus solidaire.

Parce que l’égalité ne se décrète pas : elle se construit, elle s’impose, elle se gagne.

Ensemble, mobilisé·e·s et déterminé.e.s.

FO, le syndicat libre et indépendant.

le vendredi 19 décembre 2025

PSC des Hospitaliers : enfin la première réunion d’information en vue de l’ouverture prochaine de négociations !

Lundi 15 décembre 2025 s’est tenue, au ministère de la Santé, une réunion d’information sur la Protection Sociale Complémentaire (PSC) pour les agents relevant de la Fonction Publique Hospitalière (FPH).

Lors de cette réunion, la DGOS a fait référence, en préambule de la réunion, à une lettre de cadrage qui serait à la signature de trois ministres. Elle nous a froidement annoncé que la gratuité des soins, inscrite dans notre statut à l’article722-1, ne serait pas la pierre angulaire du dispositif PSC pour les Hospitaliers mais pire encore, que ce dispositif, qu’elle n’avait même pas expertisé, ne serait pas modifié pour être amélioré. Tout cela, sans chiffrage financier sur le coût de mise en place d’un tel dispositif. Quelle honte, quel mépris envers les agents de la FPH ! ...

Le Mardi 12 Février 2025

MystoreFO

• Adhérer à FO, c’est faire le choix de l’engagement au sein d’une organisation libre et indépendante, riche de femmes et d’hommes venus de tous horizons.
• Être adhérent à FO, c’est se former et s’informer, pour connaître ses droits et les faire respecter, agir ensemble pour les faire progresser.
• Être adhérent à FO, c’est désormais aussi bénéficier d’offres exclusives, permanentes, d’avantages et de bons plans.

C’est pour cela que la confédération FO a créé la plateforme My Store FO, destinée aux adhérents FO et aux structures FO.

Elle permet aux adhérents d’accéder à de multiples avantages, tels que des produits de consommation, des offres de voyages, les bonnes adresses des adhérents, des bonnes affaires, une billetterie. Elle reprend également les accords FO déjà existants pour les structures FO.

À cet égard, cette plateforme contribuera au renforcement des liens entre les structures FO et les adhérents. Ainsi, les fédérations sont parties prenantes au dispositif, même si elles peuvent mettre à disposition des produits spécifiques pour leurs propres adhérents. Les unions départementales quant à elles sont des points relais de proximité.

• N’attendez plus, inscrivez-vous !

Votre syndicat FO a mis en ligne toutes les NOUVELLES grilles salariales ici. Elles inclus la revalorisation du point !!!

Si vous avez des questions sur votre carrière, contactez nous par mail en cliquant sur ce lien syndicat.fo@chu-rouen.fr